为全面落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神和省委人才工作会议精神，深入推进新时代人才强校核心战略，提升我校人才队伍建设和核心竞争力，1月12日下午，我校在济世厅召开2024年党委人才工作会议，拉开了2024年人才工作序幕。学校党政领导班子成员，中层干部，直属附属医院党委书记、院长、分管人才工作的院领导，校本部教研室主任，组织、人才、人事部门全体工作人员共计100余人参加会议。
党委副书记、校长王金胜主持会议。
党委副书记郑金平通报了2023年全校人才工作完成情况，并宣读了2023年度人才工作先进单位名单。
与会领导为基础医学部、公共卫生与预防医学系、中心实验室3个人才工作先进单位颁发了荣誉证书。
受表彰单位的主要负责人张毅强、杨建洲、冀菁荃就引才渠道、部门分工、日常管理、人才服务等方面作了人才工作经验交流。
党委人才工作部副部长王佳解读了2024年人才工作重点和奖励政策；郑金平安排部署了2024年度人才工作任务；第一临床学院、第二临床学院、药学院作为二级教学单位代表分别与学校党委签订了人才工作目标责任书。
会上，党委书记李华荣以《积极作为 主动服务 奋力开创学校人才工作新局面》为题，就进一步做好学校2024年人才工作谈了四点意见。一要肯定成绩、正视问题，明确人才工作差距和不足。要努力提高引才意识和主动性，优化引才结构，提高服务和管理意识。二要加强学习、深化认识，准确把握人才工作核心思想。要坚持“人才是第一资源”理念，坚定不移走人才强校之路。三要积极作为、精准发力，努力开拓人才工作崭新局面。要做好应对“人才争夺战”的准备，积极投身毕业季“抢人大战”。四要营造环境、筑巢引凤，真情实意做好人才服务工作。要积极完善优化人才相关工作，发挥人才的积极作用，开创人才工作新局面。李华荣强调，各部门要以满心满怀的诚意，去卧虎藏龙之地、木铎金声之处，延揽各类人才，让他们奔赴长医、建设长医。
王金胜就贯彻党委人才工作部署强调指出：一要把牢政治方向，服务工作大局，不断增强思想意识，将思想和行动统一到我校人才工作部署中；二要拓宽引才渠道，积聚人才力量，努力在人才引育工作上求提升、求突破、求创新；三要注重人才培养，激励人才成长，对人才进行统筹规划，“宜教则教、宜研则研、宜医则医、宜管则管”量才而用；四要完善体制机制，加强服务意识，充分落实“引、育、用、留”人才机制，把人才服务工作落细做优。王金胜号召，我们要立足长医发展需求，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台，把广大人才汇聚到长医教育事业中来，加快推进学校高质量发展。
（人才工作部供稿）
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