校党委书记李华荣调研指导就业工作

为持续推进2021届毕业生就业工作，4月26日上午，我校在科技楼会议室召开就业工作调研座谈会。校党委书记李华荣出席并讲话。第一临床学院、护理学系、麻醉学系、医学影像学系、精神卫生系、生物医学工程系、卫生信息与管理系、学生处、科技处、人事处负责人及招生就业指导处全体人员参加会议。会议由党委常委、副校长宋晓亮主持。

座谈会上，与会院系负责人先后发言，对所在院系2021届毕业生就业工作开展情况、目前就业率、存在的困难和问题以及下一步工作思路、措施进行了深入交流。学生处、科技处、人事处三个职能部门负责人从大学生参军入伍、毕业生直招士官、提高考研率、发挥辅导员作用、科研助理岗选聘和进一步挖掘校内岗位促进毕业生就业进行了汇报发言。招生就业指导处负责人对教育部、山西省教育厅关于毕业生就业工作的要求、就业率统计的时间节点和4月1日以来我校各专业就业工作推进情况进行了汇报。

李华荣认真听取了大家的汇报和交流发言，充分肯定了各院系对推进就业工作所做出的努力。他强调，要坚持就业导向，对学生工作、日常教学、实习工作进行调整，不断优化专业结构，努力提升人才培养质量。

考研升学是毕业生就业工作的重要组成部分，针对考研工作李华荣要求各院系要做好组织动员，分析研判考研趋势，加强针对性辅导；核心课程设置、课序安排、实践环节等要与考研衔接，在硬件条件方面加大支持力度。在就业政策方面，李华荣指出，各院系一定要熟悉就业政策，熟悉纳入就业统计的基本形式，用足用好各种就业政策。针对就业帮扶，李华荣强调，要切实转变毕业生就业观念，引导毕业生牢固树立“先就业后择业”的意识；在求职技巧环节要加强对毕业生的培训和指导，丰富学生求职简历；就业信息要做到分类、集中、共享，能够将就业信息准确推送到毕业生手中；要进一步做好线上线下招聘活动，增加线下招聘活动场次，为毕业生提供更多的用人岗位选择；要充分认识多元化就业的重要性，在考取公务员、参军入伍、三支一扶、特岗计划等方面加大辅导力度，鼓励毕业生多种形式就业；加强毕业生就业诚信和就业风险教育；充分利用校友资源推进就业。在内部挖潜方面，李华荣指出，要充分挖掘内部潜力，进一步梳理校内科研助理岗位、实验技术岗位；和平医疗集团的过渡性就业岗位，要创造条件向我校毕业生倾斜，助力毕业生就业。

宋晓亮在主持会议时强调，毕业生就业工作关系到学生切身利益和社会稳定，各院系和相关职能部门一定要进一步提高政治站位，统一思想认识，加大毕业生就业指导和帮扶力度，优化就业服务，努力提高就业率。按照教育部、省教育厅时间节点要求，根据《长治医学院2021届毕业生就业创业工作方案》，努力实现2021届毕业生就业工作目标。

（招就处供稿）