1月22日下午，我校在济世厅召开2026年寒假工作会议，全面安排部署寒假期间重点工作，从严强调寒假及春节期间纪律要求，为新一年学校各项工作开好局、起好步，谋篇布局、凝心聚力。校领导班子成员，校本部副科级以上干部，直属附属医院书记、院长，校本部教研室（实验室）主任及全体辅导员参加会议。党委副书记、校长王旭主持会议。

会上，校领导郑金平、段发明、来丽娜、尚进平结合分管领域工作实际，分别就假期各项工作推进、纪律作风建设及年初重点工作谋划作详细部署，明确工作任务、细化落实举措、划定纪律红线，为寒假期间各项工作有序开展奠定基础。

党委书记王金胜结合各分管领导安排部署，围绕学校高质量发展核心任务，对寒假及近期七项重点工作逐项作再部署、再强调，明晰工作方向、压实工作责任：一是在人才工作中求突破。全校上下要提高政治站位、树牢系统思维，坚持目标导向与问题导向相统一，抓实抓细人才工作量化指标，以钉钉子精神推进各项举措落地；要锚定“2030目标”不动摇，心无旁骛育人才、建团队，聚力打造有学术产出、有科研创新、有育人成效的高水平师资队伍。二是在规划编制中高站位。各单位要深化思想认识、端正工作态度，树立“求其上”的工作理念，拿出“跳起来摘桃子”的奋进姿态；要科学谋划实施路径，细化实化目标举措，确保学校“十五五”规划既符合时代发展要求、契合高等教育发展规律，又贴合学校发展实际。三是在定岗定编中促发展。要立足学校长远发展和现阶段办学实际，以科学、严谨、务实的态度做好定岗定编论证工作，确保岗位设置科学合理、人岗相适；要以岗位优化调整为抓手，同步推动教职工队伍素质提升、技能精进，为学校发展提供坚实人力支撑。四是在绩效改革中激活力。要全面推进分类考核机制落地，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向；要以绩效改革撬动干事创业热情，充分激发全体教职工的积极性、主动性，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。五是在党政要点中抓落实。要科学谋划新一年党政工作要点，强化主题引领、树牢交账意识，靶向发力、精准施策；要主动靠前作为、创新工作方法，精准破解院系发展痛点、教职工办事堵点、学生关注焦点，以实干实效推动学校各项工作提质增效。六是在教学整改中强内涵。要将本科教育教学审核评估整改工作作为当前和今后一个时期的工作要点，抓学风、强教风、促校风；要坚持以整改促提升、以提升固根基，持续深耕本科教育教学内涵建设，不断提升人才培养质量。七是在“双代”筹备中聚民智。要高标准、高质量推进“双代会”各项筹备工作，严把细节、规范流程，确保会议有序召开；要充分发扬民主、保障教职工权利，推动重点工作广纳意见、凝聚共识，汇聚全校上下同心同德、共谋发展、共促提升的强大合力。

党委副书记、校长王旭就贯彻落实会议精神强调指出，寒假是全年工作承前启后的重要阶段，更是谋划全年工作、积蓄发展动能的关键时期。各单位（部门）要牢固树立“放假不放岗、休假不休责”的责任理念，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，抓实抓细寒假期间各项工作。一要提高思想认识，重新定位假期价值内涵。切实把假期作为总结过往、谋划未来的重要阶段，及时梳理全年工作经验启示，厉兵秣马、蓄势待发，抢抓假期节点，攻坚重点工作，为新一年工作开好局、起好步筑牢坚实基础。二要人人扛牢责任，落细落实绘就发展蓝图。各级领导干部要发挥“关键少数”示范带头作用，带头履职尽责、带头担当作为，带动全体教职工从细处着手、向实处用力，直面问题不回避、解决问题不敷衍，以点带面推动各项工作落地见效。三要时不我待提效能，协同联动抓实重点工作。全体教职员工要牢固树立全校“一盘棋”思想，打破部门壁垒、强化协作配合，以高标准、严要求锚定工作目标，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，统筹推进、协同发力抓好各项重点工作，确保假期各项任务高效有序落实，为学校高质量发展注入新动能。

（宣传部供稿）