8月30日下午，长治医学院医院领导班子“赋能研学周”结业式在科技楼1号会议室举行。经过个人自学、集体研读《精致医院》、赴河北医科大学第一医院实地参访学习后，全体学员齐聚一堂开展研讨交流，梳理学习收获，谋划发展举措，为期六天的专题研学活动圆满落幕。

结业式由学校党委副书记郑金平主持，学校党委书记王金胜，党委常委、组织部部长王黎刚出席。附属和平医院、和济医院、清华医院、淮海医院、惠丰医院班子成员，以及长子县、武乡县等六家县区人民医院院长参加结业式。

研讨交流环节，全体学员依次发言。大家紧扣“如何以‘精致医院’理念引领本院高质量发展”主题，结合书本研读体会与实地观摩感悟，立足医院管理、学科建设、运营效能、人文服务等实际工作，谈认识感悟、查摆短板不足、谋划实践路径。发言过程直截了当，力求务实管用，充分展现出参训学员对标先进、反思自省的学习态度，达到互学互鉴、思想碰撞的研讨效果。

王金胜作总结讲话。他充分肯定本次研学周取得的成效，认为此次培训是一次充电蓄能、凝聚共识的思想淬炼，学员们进一步认清公立医院高质量发展时代大势，拓宽管理视野，相互启发借鉴。同时客观点出研讨发言中存在剖析问题不够深入、部分举措较为笼统等不足。他强调，“精致医院”建设不是硬件的堆砌，而是向内挖潜、向管理要效能的自我革命，是久久为功的长期事业，切忌简单复制照搬外地模式。他要求各医院持续深化学习转化，会后要在本单位组织班子再研讨，推动中层管理人员开展《精致医院》专题学习，结合院情实际研究制定本院落实“精致医院”建设的行动计划，学校将按期对落地成效开展检查督导，真正把学习成果转化为治院兴院的实招硬招。

郑金平就贯彻落实会议精神提出工作要求，全体学员持续深化理论学习，坚持学用结合，压实责任传导，把研学收获落实到医院管理各环节，摒弃粗放发展路径，聚力提质控本增效。

参训学员纷纷表示将以此次研学周为新起点，把研学所得转化为改革动力，以精细化治理推动医院内涵提质，为健康长治建设贡献医学力量。

（组织部供稿）